Зачем нужны гибкие навыки технологическом предпринимательстве? Рассказывает профессионал

Артековцы детского лагеря «Лазурный» посетили мотивационную лекцию «Почему инновации часто принимаются в штыки, и где искать единомышленников?». Гостем ребят стал директор по аналитике крупнейшей российской транспортной компании, аналитик Павел Тарануха. Встреча состоялась в рамках дополнительной общеразвивающей программы «Инношкольник», которая совместно с Фондом содействия инновациям реализуется в 11 смену в детском центре.

Тематическая программа «Инношкольник» направлена на развитие интереса школьников к научно-технической, инновационной и предпринимательской деятельности. На занятиях дети решают задачи на командных играх, пробуют свои силы в упражнениях на мастер-классах и выполняют в течение дня пункты из чек-листов.

Так, на мотивационной встрече с Павлом Таранухой дети узнали, как сотрудники, обладающие гибкими навыками, влияют на развитие крупных корпораций. И здесь важны навыки критического мышления, решения задач, публичного выступления, делового общения, работы в команде, организация деятельности. 

«Моя цель – показать ребятам, что в корпорации важен каждый отдел. Даже если на первый взгляд внутри компании люди конкурируют, важно донести им свою мысль, что все делают свое дело, и тогда все будет хорошо», – пояснил аналитик Павел Тарануха.

Чтобы убедиться в этом, гость предложил артековцам общими усилиями решить логическую задачу. С задачей ребята справились успешно. Как считают сами школьники, в этом им помогли те самые гибкие навыки.

«Мы прокачиваем гибкие навыки, что полезно для работы в любых компаниях. Это очень важно для качественного обмена информацией. Если люди не будут понимать друг друга, то продуктивного взаимодействия не получится», – рассказал Арсений Барсток, г. Урзаевка.

«Гибкие навыки очень актуальны в наших реалиях, потому что растут ИТ и технологические сферы.  К примеру, во время обучения  человек может получить очень хорошие навыки в плане разработки, проектирования или программирования, но в тоже время он никогда не сможет ужиться в коллективе. Благодаря общению можно увеличить продуктивность всей работы, и в разы ускорить процесс разработки», – поделился Лев Пучкасов, г. Калининград.

Тематическая смена «Инношкольник» продолжается. Впереди артековцев ждет много интересного. А по итогам программы, каждый участник сформируют собственные треки по развитию гибких и профессиональных компетенций.

07.10.2022 г.